Intelligence collective

Internet a tout changé. Le management de papa a vécu. Vos collaborateurs sont en quête de sens et les équipes veulent gagner en autonomie. Ce sont dorénavant des individus éclairés, autonomes et entiers qui sont à la manœuvre. Décidément, le taylorisme est loin derrière nous.

Cette nouvelle donne est une aubaine pour les entreprises. Vos collaborateurs s’impliquent dorénavant de manière volontaire et ils développent leur polyvalence et leur motivation. Vos équipes gagnent en flexibilité et en maturité.

Mettez à profit cette dynamique. Nous installons avec vos équipes un cadre sécurisant pour y développer les bonnes pratiques sociocratiques. Vous profitez ainsi de cette évolution, sans que ce ne soit une révolution.

Coaching d’équipe

Une équipe n’est pas seulement la somme des individus qui la composent. Lorsque chaque participant peut y exister pleinement, un je-ne-sais-quoi de magique finit toujours par s’installer. Nous accompagnons vos équipes en les invitant à rétrospecter sur leur fonctionnement et à le faire évoluer.

Coaching individuel

Produire n’est plus une fin en soi.  Vos collaborateurs sont en quête de sens. Lorsque le burnout survient, il ne fait que rappeler cette évidence. Nous travaillons largement en amont, en mode bipartite ou tripartite, pour permettre à chacun de trouver sa place au sein de votre organisation.

Improvisation théâtrale

L’impro, c’est une source inépuisable d’inspiration pour développer l’intelligence collective: pas de script, un cadre consensuel explicite, des principes de fonctionnement qui mettent en exergue toutes les valeurs du collectif. La complicité d’une équipe s’en trouve boostée, avec des participants en prise directe avec leur intuition.